Inspectores tránsito de San José presentaron denuncias contra el director de Tránsito de la Intendencia Yarwinn Silveira, a quien acusaron de llevar adelante actos de persecución, amenazas y manipulación en el entorno laboral. Además, plantearon diversas sospechas sobre posibles irregularidades en la gestión de la repartición de la comuna josefina. Estas acusaciones han llevado a algunos inspectores a solicitar traslados y varios funcionarios han debido buscar apoyo psicológico y psiquiátrico debido a la relación tensa que mantienen con el titular de la Dirección, quien se encuentra fuera del país hasta fines de mes.
Los denunciantes, quienes han optado por mantener el anonimato para evitar represalias laborales, informaron la semana pasada al medio San José Ahora que la relación con el Director (cercano al referente de Alianza Nacional Carlos Daniel Camy), es extremadamente tensa, describiéndolo como una persona violenta y cerrada. Alegan los funcionarios que aquellos que no están de acuerdo con sus directrices son sometidos a represalias laborales.
«Aspiramos a salir de este departamento porque se ha vuelto insoportable. Constantemente se degrada a las personas, hay una constante falta de respeto y a pesar de haber presentado denuncias de todo tipo, no hemos sido escuchados», declararon al medio de la capital departamental los trabajadores denunciantes.
La situación ha llevado a que sean varios los funcionarios que solicitan ser transferidos a otras áreas dentro de la Intendencia. Aunque algunos traslados han sido concedidos, otros se encuentran en proceso y se alega que los obstáculos burocráticos dificultan los cambios solicitados.
Según los trabajadores denunciantes, el titular de la Dirección General de Tránsito no respeta los expedientes y retiene documentos del personal sin devolverlos. Alegan que esto crea un ambiente de miedo en el que nadie se atreve a confrontarlo. Las denuncias de los funcionarios se han presentado tanto ante la propia Intendencia como ante la Asociación de Empleados y Obreros Municipales (ADEOM), San José.
Incluso una ex funcionaria ha llevado una denuncia por persecución laboral al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), siendo trasladada de inmediato a otra área de la comuna, fuera de la Dirección que está a cargo de Silveira.
MULTAS | Vale mencionar además que algunos funcionarios de la repartición han requerido atención psicológica y psiquiátrica debido al impacto de su relación con el director Silveira. Además, se ha denunciado una diferencia significativa entre el llamado público y los contratos firmados por los nuevos inspectores. Aunque el horario laboral especificado en el llamado es de siete horas con 15 minutos, una vez contratados se les informa que dicho horario no incluye el tiempo de traslado a otras ciudades. Esto ha llevado a jornadas laborales que pueden superar las 12 o 13 horas diarias, dicen los trabajadores.
Los denunciantes también mencionaron que existen problemas en la aplicación y el registro de multas de tránsito. Alegan que algunas multas aplicadas por ellos no han sido ingresadas al sistema, quedando éstas sin efecto. Dicen también que el Director decide arbitrariamente si ingresar o no las multas, basándose en su relación personal con los infractores.
Otra preocupación que han manejado los inspectores denunciantes es la falta de claridad y regularidad en el pago de las comisiones por las multas aplicadas. Aunque el sueldo base de los inspectores es de 33 mil pesos más viáticos por días trabajados, dicen que la falta de transparencia en el proceso de pago les genera incertidumbre y dificultades económicas.
Los denunciantes, dijeron además que hay muchas irregularidades en la forma en que se maneja Tránsito, pero muchos funcionarios temen las consecuencias de enfrentarse al titular de la Dirección de la comuna, por lo cual no dicen nada. A pesar de ello, expresaron que la intendente Ana Bentaberri tiene el poder de tomar medidas al respecto y esperan que se aborde el problema de manera efectiva.
INTERMEDIARIO | Andrea Hornes, presidenta del sindicato ADEOM de San José, al ser consultada sobre las denuncias, dijo que si bien no se descarta solicitar la remoción del director Silveira, consideró que una solución podría ser la incorporación en la Dirección de una persona que actúe como intermediario entre las partes y de esa manera evitar rispideces, ya que según contó muchos de los problemas suceden cuando los inspectores deben tratar en forma directa con el titular de la repartición.
Hornes reconoció que los problemas con Silveira vienen desde hace años y, aunque en algunas ocasiones se lograron períodos de «tranquilidad» a través de diferentes gestiones, los inconvenientes han vuelto a surgir en más de una ocasión.
Por su parte, la intendente Ana Bentaberri anunció que esperará el regreso de Yarwin Silveira, para abordar las denuncias presentadas por los inspectores, ya que según lo que informó, el Director se encuentra fuera del país participando en un curso sobre seguridad ciudadana en Israel y que regresará a fines del presente mes.
En el programa Sobremesa de Radio 41, Bentaberri comentó que algunas de las denuncias realizadas no son tan precisas, aunque admitió que en algún momento se le han presentado inquietudes sobre el relacionamiento con el Director de Tránsito. Al respecto, Bentaberri expresó la necesidad de analizar el asunto y buscar soluciones para que el equipo pueda trabajar de manera cómoda, pero dentro de los parámetros establecidos por las autoridades. Dijo la Intendente que es importante respetar las directrices de trabajo que se establecen.
Al cierre de la presente edición y con la finalidad de evaluar la situación planteada, la Directiva de ADEOM San José, se reunía con los delegados de los inspectores para discutir los pormenores del caso y posteriormente solicitará una reunión conjunta con la intendenta Ana Bentaberri y con el propio Silveira.
Asimismo, la bancada de ediles del Frente Amplio se reunió para analizar las denuncias presentadas por los inspectores y evaluar las acciones a seguir en el caso.
Imagen ilustrativa (archivo).
Por L.S.
