El lunes hubo una nueva instancia de negociación en la Dirección Nacional de Trabajo (DINATRA), por el conflicto entre el sindicato de trabajadores de la empresa Cotar y la patronal, en la cual se definió que el día lunes 30 de setiembre, la empresa deberá presentar una propuesta para el reintegro de los dos trabajadores despedidos por haberse afiliado al sindicato, motivo central del conflicto.
El pasado viernes, frente a las oficinas de la empresa, los trabajadores de la empresa y una delegación de la Unión Nacional de Transporte (UNOT), sector interdepartamental, se concentraron para hacer conocer sus reclamos.
En la oportunidad, Marcelo Da Motta, delegado del “Interdepartamental”, dijo que la reunión que se llevaría a cabo el lunes era “uno de los últimos cartuchos que hay en el ámbito de la DINATRA para intentar buscar una salida positiva al conflicto. Si no fuera así hay un ámbito más en el cual se pasa al Consejo de Salarios Superior y los trabajadores de la empresa se declaran en pre conflicto y atrás de ellos todo el ‘Inter’. El problema se podría generalizar sino se encuentra una solución”.
En cuánto a qué tipo de medidas se podrían tomar dijo que se deben estudiar, “en la medida que se salga de este ámbito, se reúnen los delegados del Inter de todo el país y ahí se manejan otras medidas, sin dudas que el paro nacional está dentro de las posibilidades, más en un caso de despidos”.
Dijo luego el dirigente sindical que “esta empresa siempre tuvo esta postura. Nunca quiso una agremiación, nunca quiso un sindicato, siempre utilizó diferentes estrategias para sacar a los compañeros que se arrimaban para tratar de generar un sindicato nuevo. Utilizó distintos métodos, ofreciendo hasta dinero; los compañeros se terminaron yendo, otros sufrían acoso más fuerte y también se terminan retirando y siempre hemos tenido la misma discusión”.
Explicó por último que las diferencias se generaron por “la afiliación en masa de los compañeros de Libertad, que terminó con el resultado de dos compañeros despedidos”.
Por Javier Perdomo.
