Sociedad

Intendencia pagó deuda de empresa GONCLA con sus funcionarios por «responsabilidad subsidiaria»

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Tras una intensa instancia de negociación cumplida el pasado viernes 5 de abril en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), la Intendencia de San José anunció su compromiso de hacerse cargo de los haberes adeudados a más de 60 trabajadores de la empresa de limpieza GONCLA, que presta servicios de limpieza y barrido a la comuna josefina. Sin embargo, persisten inquietudes sobre la estabilidad laboral a futuro.

“Legalmente les corresponde. Estamos averiguando qué va a pasar de aquí a futuro, porque si bien solucionamos este tema, todavía no sabemos qué va a pasar a futuro”, comentó a La Semana Bruno Echedo, dirigente gremial de la Federación Uruguaya de Empleados de Comercio y Servicios (Fuecys).

Los pagos adeudados a los trabajadores se realizaron este lunes 8 en la oficina de Hacienda de la Intendencia, ubicada en el edificio central de la comuna en la calle Asamblea, entre las 10 y las 15 horas.

Aunque desde Fuecys se mostraron satisfechos con esta medida, resaltando que “es una muy buena noticia”, también hicieron referencia a la importancia de implementar medidas para prevenir situaciones similares en el futuro.

“Tendremos que evaluar los pasos a seguir a partir de ahora. Nuestra prioridad es que esto no vuelva a ocurrir”, dijo Echedo, quien adelantó que se mantendrá un esfuerzo constante para determinar qué medidas se implementarán con el fin de prevenir que estas situaciones vuelvan a darse. “El tema continúa, vamos a ver cuáles son los pasos que seguiremos”, añadió.

En esa línea, anunció que se llevará a cabo una nueva instancia de negociación, programada para el 16 de abril en la Dirección Nacional de Trabajo (DINATRA), la cual se vislumbra como un paso crucial en la búsqueda de soluciones sostenibles para los trabajadores y la prevención de situaciones similares.

La situación desencadenó una serie de acciones por parte del sindicato, entre las cuales se destacan una asamblea departamental de FUECYS el miércoles 27 de marzo y una reunión con la Comisión de Legislación de la Junta Departamental el pasado jueves. Tras esta última reunión, se mencionó que el Ejecutivo Nacional de FUECYS estaba considerando sesionar en San José para abordar la situación. Además, se anunció una solicitud de audiencia con la Intendenta Ana Bentaberri.

En palabras de Echedo, “todavía estamos evaluando qué hacer respecto a la reunión con Bentaberri. Es probable que esperemos hasta después del 16, ya que el congreso se llevará a cabo después de esa fecha. Por el momento, continuaremos trabajando con la Intendencia y la Junta Departamental como se acordó en la reunión del miércoles”.

“Nuestro objetivo es evitar que esta situación se repita en el futuro, ya sea con la misma empresa u otra. Estamos buscando mecanismos para alertar a los trabajadores y resolver cualquier problema antes de que ocurra. Por ahora, todo sigue igual, al menos hasta el 16, cuando esperamos la próxima convocatoria de la DINATRA”, informó.

 

 

ANTECEDENTES | El sindicato de trabajadores de Goncla se vio obligado a declarar un estado de preconflicto a principios de marzo debido a la falta de pago de salarios, retenciones financieras y licencias atrasadas, situación que se tornó “insostenible” para los trabajadores. Algunos de ellos enfrentaban cortes de servicios básicos y posibles desalojos debido a los retrasos en los pagos.

En un comunicado emitido el 7 de marzo por Fuecys se revelaron los detalles sobre la situación de los empleados: la falta de pago de una parte de los salarios correspondientes al mes de enero, así como el retraso en el pago de las retenciones que debían dirigirse a las financieras, agravaron la situación.

El gremio explicó que, a pesar de las instancias de negociación mantenidas hasta ese momento en la DINATRA, donde se evidenció la problemática, la empresa GONCLA solo abonó el 45% de los sueldos correspondientes a enero el 10 de febrero, dejando el resto pendiente para el 29 de febrero. Sin embargo, para el jueves 7 de marzo, aún no se había completado el pago y la empresa no había proporcionado una respuesta clara sobre cuándo se realizaría.

La situación alcanzó un punto crítico para los trabajadores, algunos de los cuales enfrentaban cortes de servicios básicos como agua y luz, dificultades para acceder a créditos o préstamos e incluso el riesgo de desalojo debido al retraso en el pago de los alquileres, exacerbado por la gestión deficiente de la empresa en enero y febrero.

Es importante destacar que la Intendencia de San José estaba al tanto de esta situación, tanto por su participación en las instancias de negociación en la DINATRA como por los reclamos directos de los delegados sindicales. A pesar de esto la decisión de pagar las deudas se demoró hasta la reunión del viernes.

El documento concluyó con la exigencia de los trabajadores de una mayor supervisión de los servicios tercerizados y que, en caso de atrasos en los pagos de los salarios, tanto la Intendencia como las empresas contratantes asumieran la responsabilidad de pagar a los trabajadores, como lo establece la Ley de Responsabilidad Subsidiaria.

Imagen: Bruno Echedo, de Florencia Legarralde.

Por Katherine Martínez.

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