El pasado jueves la asamblea general de la Unión Nacional de Trabajadores Metalúrgicos y Ramas Afines (UNTMRA), aprobó por unanimidad los pre-acuerdos alcanzados en el marco de los consejos de salarios, que implican acuerdos a cuatro años, sin pérdida de salario real y recuperando lo perdido en 2020.
El secretario general del sindicato Marcelo Abdala dijo tras la asamblea que «la ratificación de los acuerdos fue un hecho inédito. Creemos que es un día en donde las y los obreros metalúrgicos, logramos una conquista importante, teniendo en cuenta las actuales condiciones y con unos criterios del Poder Ejecutivo que no garantizaban ni el mantenimiento del salario real ni la recuperación».
«Nuevamente la UNTMRA, bajo la bandera de la unidad, la solidaridad y la lucha, alcanza ‘romper’ las pautas establecidas por el gobierno y las cámaras empresariales, logrando avanzar en recuperación salarial y también se lograron avances en cuanto a la reducción de la jornada laboral, sin pérdida salarial», agregó Abdala.
En el caso del sector autopartista, que incluye a los trabajadores de Joyson, el acuerdo establecde ajustes semestrales con inflación proyectada más correctivos. Respecto al 4.33% de aumento que no se pagó en 2020 se distribuirá en cuatro cuotas en el lapso del convenio, que comienza el 1º de julio de 2021 y va hasta el 30 de junio de 2023.
Luego a partir del 31 de diciembre de 2023 hasta el 30 de junio de 2025, es inflación proyectada, más correctivo de inflación pasada y en junio de 2025, una corrección total de todos los movimientos inflacionarios, para que los trabajadores tengan cero pérdida. El acuerdo cuenta con cláusula gatillo por si se dispara la inflación.
